迪庆州中级人民法院2025年聘用制书记员及聘用制辅警招聘公告因工作需要，迪庆州中级人民法院本着公开、公正、择优原则，计划面向社会公开招聘聘用制书记员和聘用制司法辅警，公告如下：1、招聘职员身份聘用制书记员是为法院审判、实行和综合事务提供辅助兴工作的专门职员，不占法院系统中央政法专项编制和工勤职员编制，不具备法院在编职员身份和公务员身份，按规定从事审判、实行等辅助兴工作。聘用制司法辅警是为法院审判、实行和综合事务保障等辅助兴工作的专门职员，不占法院系统中央政法专项编制和工勤职员编制，不具备法院在编职员身份和公务员身份，按规定帮助司法警察进行机关安全守卫、押解、看管、值庭、安全检查与其他警务辅助工作。2、招聘计划1.聘用制书记员：男岗4名，女岗1名；2.聘用制司法辅警：男岗2名，女岗1名。3、招聘条件（一）基本条件1.具备中国国籍；2.拥护党的领导，遵守国家法律法规，具备好的政治素质；3.年满18周岁以上，35周岁以下（即1990年5月30日至2007年5月30日期间出生）；4.具备好的品行和具备正常履行职责的身体条件；5.具备符合职位需要的工作能力；6.符合法律、法规规定的其他条件。（二）职位需要1.聘用制书记员：拥有专科及以上学历，专业不限。同等条件下法学类专业及持B1及以上驾照者优先；2.聘用制司法辅警：拥有专科及以上学历，专业不限。男士身高170厘米以上，女人身高155厘米以上。眼睛裸视力均在0.8及以上。身体健康、五官端正，无色盲、无口吃、无纹身。同等条件下持B1及以上驾照者优先。（三）不能报名情形1.因犯罪受过刑事处罚的；2.被开除公职或让人民法院、人民检察院、公安系统辞退的；3.涉嫌违纪违法正在同意审察调查，尚未作出结论的；4.违反社会公德、职业道德，导致不好的影响的；5.有其他不适合担任聘用制书记员、聘用制司法辅警情形的。（四）在相同条件下予以优先聘用1.优先招聘烈士、因公牺牲人民警察、因公牺牲机关事业单位员工和因公牺牲警务辅助职员的配偶、子女；2.优先招聘退役军人、见义勇为积极分子和先进个人、政法类和警察类院校毕业生，与具备职位所需专业资质或专门技能职员。4、招聘程序（一）报名1.报名日期：2025年6月4日至6月11日，逾期不再受理报名。2.报名方法：本次招聘采取互联网报名方法进行，所需提供材料请彩色扫描打包提交至邮箱957320637@qq.com，咨询电话：0887|8233038。3.所需提供材料：（1）本人有效居民身份证、毕业证书、学历证书等有关材料；（2）《迪庆州中级人民法院招聘聘用制书记员、聘用制司法辅警报名登记表》，一人限报一个职位；（3）符合招聘条件的其他材料。考试报名职员报名时务必请关注迪庆州中级人民法院公众号，招聘过程中各阶段有关信息及公告将通过公众号实时发布，非特殊状况不再单独公告，请考试报名职员准时关注。（二）现场资格审察（笔试前组织）由迪庆州中级人民法院政治部负责对考试报名职员在规定时间内提供的报名材料进行现场资格审察，现场资格审察时间和具体需要将在迪庆州中级人民法院公众号另行公告。经审察合格方能参加后续招聘程序。考试报名职员需要对其所填的报名信息和提供材料的真实性、准确性负责。资格审察贯穿于整个招聘过程，期间，发现考试报名职员与招聘职位需要条件不符或提供不真实材料的，一律取消资格。现场资格复审地址：迪庆州香格里拉市建塘镇康珠大道8号迪庆州中级人民法院审判大楼一楼会议室。联系电话：0887|8233038。（三）考试1.聘用制书记员考试：将组织笔试、职位技能测试、面试。笔试使用闭卷方法进行，内容包括政策理论常识、行政职业能力测试、综合入门知识、法律入门知识等内容，总分为100分。笔试后按职位招聘计划数与笔试成绩排名人数1:6的比率从高分到低分确定进入职位技能测试职员。职位技能测试结束后，依据笔试成绩和职位技能测试成绩合成的成绩，按1:5的比率从高分到低分依次确定进入面试职员。面试结束后，应当场公布成绩，满分为100分。考试报名职员综合成绩依据3:3:4比率确定，总分为100分，即笔试成绩占综合成绩的30%，职位技能测试成绩占综合成绩的30%，面试成绩占综合成绩的40%。各类成绩折算如出现小数，保留小数点后两位。综合成绩低于60分的，不能进入后续招聘程序。综合成绩出现相等的，以面试成绩、技能测试成绩高低顺序进入后续环节。录用根据综合成绩排名1:2的比率拓展，除被录用的考生外，已参加此次笔试、职位技能测试、面试的考生将根据综合成绩排名在迪庆中院聘用制书记员空缺时当令进行递补录用。2.聘用制司法辅警考试：将组织笔试、体能测试、面试。笔试使用闭卷方法进行，内容包括政策理论常识、行政职业能力测试、综合入门知识、法律入门知识等内容，总分为100分。进入体能测试职员按职位招聘计划数与笔试成绩排名人数1:6的比率从高分到低分确定。体能测试参照《公安机关录用人民警察体能素质测试项目和标准》实行，体能测试不组织补测，考试结果为合格或不合格，合格的根据笔试成绩排名1:5的比率进入面试。考试报名职员综合成绩依据4:6比率确定，总分为100分，即笔试成绩占综合成绩的40%，面试成绩占综合成绩的60%。各类成绩折算如出现小数，保留小数点后两位。综合成绩低于60分的，不能进入后续招聘程序。综合成绩出现相等的，以面试成绩高低顺序进入后续环节。录用根据综合成绩排名1:2的比率拓展，除被录用的考生外，已参加此次笔试、体能测试、面试的考生将根据综合成绩排名在迪庆中院聘用制司法辅警空缺时当令进行递补录用。考试时间、地址另行公告。（四）政审依据考试报名职员综合成绩排名按1:1比率进入政审环节，若同职位成绩并列，聘用制书记员以技能测试成绩高者进入，聘用制书记员以笔试成绩高者进入，因考试报名职员政审不合格，依据职位综合成绩从高到低的顺序，依次递补。（五）体检政审合格者进入体检。体检根据《公务员录用体检通用标准（试行）》（国人部发〔2005〕1号）等有关规定实行，体检成本由考试报名职员本人承担。因体检不合格，依次递补。（六）确定拟聘用职员、公示聘用结果依据技能测试、体能评测、笔试、面试、政审和体检结果，根据有关程序择优确定拟聘用职员，拟聘用职员名单请关注迪庆州中级人民法院公众号中的公示信息，公示期为5个工作日。公示期满，没异议的，确定为拟聘用职员；拟聘人选公示结果影响聘用的、拟聘人选在公示期间舍弃聘用的，按总成绩从高到低依次递补。5、聘用1.公示期满无异议的拟聘用职员依法签订劳动合同，平时管理和考核由迪庆州中级人民法院负责。聘用职员实行试用期规范，试用期为2个月，试用期薪资为2400元（不缴纳五险一金）。试用期满合格者正式聘用，不合格解除合同。迪庆州中级人民法院按年度对聘用职员进行考核，考核结果合格的继续聘用，考核结果不合格的将不再聘用。2.因聘用职员在试用期内不合格或其他原因出现职员空缺的，按综合成绩从高到低依次递补聘用。3.薪资、福利待遇：月薪资高于4900元，上述月薪资均包括个人和单位缴纳的养老保险、医保、失业保险、工伤保险和生育险。免费提供岗前和在岗培训，配发工作所需的制式服饰。工作期间按国家法定节假日享受年休假等福利待遇。6、其他事情1.本次招聘不收取任何报名成本，不指定任何考试辅导用书，不举办也不委托任何机构举办考试辅导培训。2.考试报名职员报名时请关注迪庆州中级人民法院公众号，招聘过程中各阶段有关信息及公告将通过公众号实时发布，非特殊状况不再单独公告，请考试报名职员准时关注。但凡考试报名职员未在规定时间内按需要参加资格复审、技能测试（聘用制书记员）、体能评测（聘用制司法辅警）、笔试、面试、政审、体检等状况的，均视为自动舍弃。3.在招聘过程中，凡出现虚报信息、作弊等违规违纪行为的，一律取消考试报名资格，并根据有关规定处置。本公告由迪庆州中级人民法院政治部负责讲解。附件：《迪庆州中级人民法院聘用制干警报名登记表》迪庆州中级人民法院2025年6月4日

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